Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista pro rovné pracovní příležitosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu pro rovné pracovní příležitosti, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit spravedlivé a inkluzivní pracovní prostředí. Tato role je klíčová pro podporu diverzity a rovnosti na pracovišti, což zahrnuje implementaci a sledování politik a postupů, které podporují rovné příležitosti pro všechny zaměstnance. Specialista bude úzce spolupracovat s vedením a HR týmem na identifikaci a řešení případných problémů diskriminace nebo nerovnosti. Dále bude zodpovědný za školení zaměstnanců a vedení v oblasti rovnosti a diverzity, stejně jako za monitorování a analýzu dat týkajících se zaměstnanecké struktury a postupů. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační schopnosti, schopnost řešit problémy a hluboké porozumění zákonům a předpisům týkajícím se rovnosti na pracovišti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Implementace a sledování politik rovnosti na pracovišti.
- Spolupráce s vedením na řešení problémů diskriminace.
- Školení zaměstnanců v oblasti diverzity a rovnosti.
- Monitorování a analýza dat o zaměstnanecké struktuře.
- Podpora inkluzivního pracovního prostředí.
- Vypracování zpráv o pokroku v oblasti rovnosti.
- Poskytování poradenství v oblasti rovnosti a diverzity.
- Účast na setkáních a workshopech o rovnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s implementací politik rovnosti.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost zákonů a předpisů o rovnosti na pracovišti.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy.
- Zkušenosti s vedením školení a workshopů.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Empatie a schopnost řešit konflikty.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací politik rovnosti?
- Jak byste řešil/a případ diskriminace na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro školení zaměstnanců v oblasti diverzity?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat o zaměstnanecké struktuře?
- Jak byste podpořil/a inkluzivní pracovní prostředí?
